Teamleider HR Administratie
ORGANISATIE
De opdrachtgever
Onze opdrachtgever Mazars is specialist op het gebied van accountancy, belasting- en juridisch advies en consultancy gevestigd in Rotterdam. Voor de HR afdeling zijn wij op zoek naar een:
TEAMLEIDER HR ADMINISTRATIE & PROCESSEN (32-40 uur)
VERANTWOORDELIJKHEDEN
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het HR team Administratie (5 medewerkers), wat zich bezighoudt met de hele administratieve afhandeling van alle HR administratie en daaraan gerelateerde projecten. Je draagt met het team zorg voor optimale kwaliteit van dienstverlening en bent continu alert op het verder optimaliseren van de processen. Je hebt daarnaast een belangrijke rol bij het coördineren en uitvoeren van jaarlijks terugkerende processen en projecten. En draag je bij aan het realiseren van de strategische doelen van de organisatie op basis van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.
De opdrachtgever
Spreekt het werken bij een internationaal en onafhankelijk accounting en advieskantoor je aan? Onze opdrachtgever Mazars biedt een carrière met aandacht voor coaching, persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling, maar bovenal een goede werksfeer met betrokken collega’s. Als jij deze organisatie komt versterken zal een persoonlijke mentor je begeleiden om volledig thuis te raken in de processen en cultuur van deze ontwikkelingsgerichte opdrachtgever. Dit is standaard binnen deze organisatie. Daarnaast heeft deze werkgever een bedrijfscultuur die ‘Het nieuwe werken’ centraal stelt.
Als Teamleider HR Administratie & Processen maak je onderdeel uit van het HR-team bestaande uit 19 professionals (grotendeels in Rotterdam), waarin de lijnen kort zijn en de collega’s gedreven en enthousiast!
Er is sprake van een optimaal primair en secundaire arbeidsvoorwaarden pakket.
- Marktconform salaris, richtlijn € 3.750
- Goede werk-privébalans
- Premievrij pensioen
- Uitstekende studieregeling
PROFIEL KANDIDAAT
OPLEIDING EN ERVARING
- Afgeronde opleiding op HBO-niveau in de richting personeel & organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in een vergelijkbare rol met aantoonbare ervaring met de ‘blauwe HR kant’ waaronder arbeidsvoorwaarden en C&B.
- Leidinggevende ervaring is een must
- Ervaring met IT-systeem implementaties
- Stevige gesprekspartner en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit
RELEVANTE COMPETENTIES
- Leidinggeven; Jij vindt een goed evenwicht tussen een resultaat- en mensgerichte stijl van leiding geven
- Initiatief: Jij komt ongevraagd met voorstellen en ideeën die bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie
- Inzicht: jij bekijkt zaken vanuit meerdere invalshoeken en doet zelfstandig onderzoek naar aard en oorzaak van (deel)problemen
- Inzicht: je maakt de juiste analyses en zet de juiste stappen om een probleem te doorgronden
- Probleemanalyse: Jij signaleert problemen, herkent belangrijke informatie, zoekt relevante gegevens en legt hiertussen verbanden en ziet de mogelijke oorzaak van problemen
- Ontwikkelingsgericht: je wil blijven werken aan professionaliteit en focus op kwaliteit en vind het leuk kennis te delen met collega’s
Interesse?
Wil je meer informatie over bovenstaande functie? Neem dan contact op met
Bianca van Dijk 06-55175993 / Janine Verheul 06-15878905