Net zoals andere websites maken ook wij gebruik van cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek van onze website voor jou nog makkelijker en persoonlijker te maken. Bovendien kunnen wij en derde partijen hiermee eventueel advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via social media. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord. Bekijk onze privacy policy

SENIOR TALENT SOURCER

ORGANISATIE

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is specialist op het gebied van accountancy, belasting- en juridisch advies en consultancy gevestigd in Rotterdam. Voor de HR afdeling zijn wij op zoek naar een:

SENIOR TALENT SOURCER (32-40 uur) 

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Senior Talent Sourcer maak je de juiste match tussen kandidaat en business. Je bent verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie en weet als geen ander het belang van de juiste aandacht voor het bereiken, boeien en binden van kandidaten.

Jij vult het HR-team aan met jouw schat aan recruitmentervaring. Jouw passie is de juiste kandidaten vinden en enthousiasmeren voor de functies van manager tot en met partner. Naast het bouwen van talent pools weet je ook een netwerk op te bouwen onder accountants, fiscalisten en consultants. In samenwerking met alle stakeholders ontwikkel jij de arbeidsmarktcommunicatiestrategie en voer je deze uit. Na het analyseren van de relevante arbeidsmarkt weet jij met jouw verfrissende ideeën in te spelen op de gesignaleerde trends. Je bent sterkt in het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het meedenken over Social Media berichten en wervingscampagnes zijn echt jouw ding.

De opdrachtgever

Spreekt het werken bij een internationaal en onafhankelijk accounting en advieskantoor je aan? Onze opdrachtgever biedt een carrière met aandacht voor coaching, persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling, maar bovenal een goede werksfeer met betrokken collega’s. Als Senior Talent Sourcer maak je onderdeel uit van het HR-team bestaande uit 24 professionals (grotendeels in Rotterdam), waarin de lijnen kort zijn en de collega’s gedreven en enthousiast! In de top van de organisatie ben je een klankbord bij de wervingswensen en begeleiding van kandidaten op strategische posities.

Er is sprake van een optimaal primair en secundaire arbeidsvoorwaarden pakket.

·       Salaris marktconform en is afhankelijk van senioriteit

·       Goede werk-privébalans

·       Premievrij pensioen

·       Leaseauto

·       Uitstekende studieregeling 

PROFIEL KANDIDAAT

OPLEIDING EN ERVARING 

  • Afgeronde opleiding op WO niveau in de richting personeel, organisatie- en/of bedrijfskunde
  • Minimaal 10 jaar werkervaring, aantoonbaar werkervaring met hoogopgeleiden
  • Stevige gesprekspartner en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit
  • Het betreft een flexibele functie waarbij je regelmatig op de verschillende kantoren werkzaam bent. Reizen is voor jou geen probleem
     
    RELEVANTE COMPETENTIES
  • Netwerken: jij bouwt en onderhoudt contact met mensen binnen en buiten de organisatie
  • Communicatie: jij communiceert op een manier die de aandacht vasthoudt, duidelijk, vloeiend, correct en tot the point
  • Resultaatgericht: jij onderneemt concrete en gericht acties om doelstellingen te behalen en te overstijgen
  • Energie:  jij straalt enthousiasme uit en ziet na teleurstellingen toch weer nieuwe mogelijkheden
  • Ontwikkelingsgericht: jij wilt blijven werken aan professionaliteit en focus op kwaliteit en je vindt het leuk kennis te delen met collega’s
  • Sociaal en integer: jij maakt gemakkelijk contact, behandelt iedereen gelijk en beschermt vertrouwelijke informatie
     

Interesse?

Wil je meer informatie over bovenstaande functie? Neem dan contact op met

Bianca van Dijk 06-55175993 / Janine Verheul 06-15878905

 

 

 

Solliciteren!