Net zoals andere websites maken ook wij gebruik van cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek van onze website voor jou nog makkelijker en persoonlijker te maken. Bovendien kunnen wij en derde partijen hiermee eventueel advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via social media. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord. Bekijk onze privacy policy

HR ADVISEUR

ORGANISATIE

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Zij bieden langdurige zorg en maatschappelijke ondersteuning met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld.

Voor de HR afdeling zijn wij op zoek naar een: 

HR ADVISEUR (36 uur)

VERANTWOORDELIJKHEDEN

In jouw rol als HR adviseur krijg je te maken met de advisering enerzijds en HR projecten anderzijds. Dit maakt dat het nooit saai is en geen week hetzelfde. De organisatie en dus ook HR is momenteel in transitie. Voor HR betekent dit een meer strategische invulling van de adviseursrol. Soms sta je ook gewoon met “je voeten in de klei” om op operationeel HR-niveau praktisch mee te denken met wat de organisatie vraagt. HR-projecten die op dit moment lopen zijn o.m. onboarding, dialoogvoering, voorkomen en reduceren van ziekteverzuim, functie(her)waardering, maar ook leiderschapsontwikkeling en verandermanagement. 

Positie

Het HR team (16 p) bestaat uit een diversiteit aan expertise (HR Advies, HR Beleid, Arbo, Leren & Ontwikkelen, Recruitment en Vrijwilligerswerk). Er heerst een prettige werksfeer binnen dit enthousiaste en professionele team. Er wordt gewerkt in een inspirerende omgeving waar ontwikkeling en ontplooiing wordt gestimuleerd.

Er is sprake van een optimaal primair en secundaire arbeidsvoorwaarden pakket. 

  • Maximaal € 3948,- (FWG 55 CAO Gehandicaptenzorg, per 1 juni 2020 maximaal €4082,- obv 36 uur).
  • Eindejaarsuitkering;
  • Aanvullende scholing en begeleiding;
  • Voordelige collectieve auto-, woon- of zorgverzekering;
  • Arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem (bv. fietsplan, fitness, reiskosten of leaseauto);
  • Diverse abonnementen en kortingspassen;
  • Standplaats is Zeist

PROFIEL KANDIDAAT

OPLEIDING EN ERVARING 

  • Afgeronde HBO-opleiding richting HR en/of bedrijfskunde
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring in HR projecten
  • Kennis en ervaring op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en preventie is een pré
  • Affiniteit met de zorg is een pré
  • In bezit van een rijbewijs

RELEVANTE COMPETENTIES 

  • Visie: Jij voorziet de gevolgen van de ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen vakgebied en de organisatie
  • Communicatie: jij weet te verbinden en tegelijkertijd duidelijke kaders te hanteren
  • Inzicht: je maakt de juiste analyses en zet de juiste stappen om een probleem te doorgronden in een uitstekende kosten/baten verhouding
  • Ontwikkelingsgericht: je wil blijven werken aan professionaliteit en focus op kwaliteit en vind het leuk kennis te delen met collega’s
  • Organisatie sensitiviteit: je onderkent de invloed en gevolgen van (eigen) proactieve beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie
     

Interesse?

Wil je meer informatie over bovenstaande functie? Neem dan contact op met

Bianca van Dijk 06-55175993 / Janine Verheul 06-15878905

 

Solliciteren!